路演过程中，知了背调联合创始人兼COO王珺提到，招错一个员工，企业会付出巨大的成本。知了背调这样一款背景调查产品诞生的初衷，正是为了解决这样一个痛点。

王珺认为，与国际相比，中国目前的背调市场潜力巨大。以美国为例，美国1.6亿的就业人口，创造了300亿元人民币的背调市场。而中国7.2亿的就业人口，目前的背调市场仅为几亿元人民币。《2017中国职场诚信调研报告》中显示，超过33.91%的HR认为，有进行全员背调的必要性，阿里巴巴、京东、链家这些企业，都已经开始进行全员背调。在未来，背景调查一定会被越来越多企业所关注。王珺预计，在未来，中国背调市场将达到百亿级别。

作为一款互联网背景调查产品，知了背调要做的，不是去创造需求，而是放大需求。王珺举了一个真实的样例：知了背调所服务的某客户，在使用知了背调之前，每年背调人数仅为20人，而在使用知了背调极速秒查服务后，一年背调人数预计可达1000人。知了背调通过合规、真实、高效、低价这四大优势，成功放大了对方50倍的背调需求。

截止2017年12月，知了背调已拥有6500余家用户，其中包括联通、埃森哲、联想、交通银行、中国铁建重工、ofo、vipabc、科勒等知名客户。王珺相信，在第三方合作、市场推广、商务BD、电销等多种推广方式的共同作用下，知了背调在2018年将会有更大的突破。

除了与企业的紧密合作外，知了背调也获得了各地政府的大力支持。2017年11月，知了背调入驻“诚信上海”APP，为个人提供免费的职业信用档案查询服务。近期，知了背调与“杭州市民卡”的合作也即将上线。

王珺表示，知了背调的愿景，是希望每一个个人都能拥有一份职业诚信档案。而在承载大量数据后，通过人工智能进行人岗匹配、将职业诚信档案应用于金融领域，这会是知了背调未来的价值。

此次知了背调入围决赛并摘得银冠，除了彰显全国人力资源专家和投资人对知了背调“互联网+背景调查”创新模式的肯定外，也应证了知了背调近一年的产品突破以及未来的市场潜力。

据悉，知了背调在今年3月已获得A轮2000万元融资，目前正在启动下一轮融资。

关于创新创业大赛：创新创业大赛始于2015年，是全国最具品牌效应的人力资源服务业重大活动，此项赛事每年举办一次，已经连续在宁波举办两年并永久落户宁波。作为全国首个国家级人力资源服务业创新创业大赛，这项赛事已经成为“互联网＋”背景下人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务创新的有效载体和推进人力资源创新项目与资本对接融合的产业平台。