毕业生在找工作时故意拔高个人能力、伪造获奖等“过度”自我推销的行为，将记入毕业生的就业档案，用人单位可通过网络查询大学生就业诚信状况。昨日，重庆市九龙坡区人事局透露，该区将在全市率先试点建立高校毕业生就业诚信监督机制，以维护大学生就业市场诚信。  
    “大学生就业市场的诚信危机，已经越来越严重。”九龙坡人才交流中心人士说，近年来，大学生就业压力加大，单位对应届毕业生的选拔要求越来越高，导致很多学生认识有误区，认为“吹”得越凶越容易被录取。因此，擅自改动学习成绩、在简历上随意增加工作经验等，这些事件也就屡见不鲜。  
    目前，九龙坡区正积极与各大高校联动，准备依托区人才交流中心，为每个毕业生建立个人就业电子档案。档案内将记录大学生的个人基本情况，如学历、获奖情况、在校成绩、以及在求职过程中的诚信状况等，一旦有不良纪录将会被记入档案。而人事部门将对大学生的诚信状况进行及时追踪。  
    “整个监督机制建立后，用人单位可以通过网络查询到大学生的诚信状况。”该人士说，人事部门还将建立毕业生联系机制，对每年到九龙坡区工作的区外生源进行跟踪调查，及时掌握其就业情况、发展动向，这些信息也将记入档案。　

来源： 　信用中国