宁都县为加强领导干部动态监督，建立干部信息库，对全县科级以上领导干部及副科级后备干部情况进行动态掌握、实时监督。一是广泛收集信息。在干部考察公示期多渠道公开信访方式，多方位了解干部情况；干部年度考核时，在一定范围内下发征求意见表，集中收集干部群众意见；建立干部监督联系通报和信息报送制度，在组织、审计、信访、司法、计生等部门确定一名干部监督联络员，每月填报登记表，重大问题随时上 报，县纪委根据问题性质分类整理，输入信息库。二是强化督促整改。县纪委会同审计部门对收集到的问题进行分析，分门别类建立台帐，通过廉政谈话、诫勉谈话、审计、评议、信访回复等措施，对存在问题的领导干部及时提醒，提出整改意见，跟踪督促落实；对构成违纪违法行为的，依纪依法严肃处理。去年以来，已对11名干部进行组织谈话，5名领导干部进行离任审计，要求3名干部就相关问题向纪检、组织部门作书面报告。三是严格结果运用。县纪委与组织部门定期沟通联系，对信息库反映的问题进行评估定性；在干部拟提拔任用时，由纪委根据信息库有关情况和调处情况，如实填写拟提拔干部信息报告表，报组织部门作为提拔任用干部的重要依据。

来源：中国纪检监察报